Coaching individuel: cadre, manager, chef.fe de projet

Le coaching professionnel est un levier puissant qui permet à toute personne en responsabilité de prendre du recul dans sa fonction, de surmonter les obstacles professionnels, et de réaliser son potentiel.

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Vous avez besoin de:

• Développer votre leadership : Face à des projets et des équipes exigeants, développer l’intelligence émotionnelle et les compétences essentielles en leadership pour un management efficace, alliant vision stratégique et capacité à motiver les équipes.

• Accélérer votre intégration dans votre nouveau poste: Acquérir rapidement les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans ses nouvelles fonctions.

• Mieux gérer votre temps : Elaborer des stratégies de gestion du temps, en hiérarchisant les tâches et en éliminant les obstacles à la productivité.

• Développer des compétences spécifiques, telles que la gestion de projet, la gestion du personnel, la résolution de problèmes, la créativité, la gestion de crise, etc.,.

• Gérer des tensions et des conflits : Apprendre à gérer le stress et les situations de conflit de manière constructive, en améliorant la capacité à comprendre et à résoudre les différends efficacement.

• Vous adapter à des changements organisationnels importants : développer des compétences en gestion du changement et en communication, essentielles pour naviguer avec succès dans des environnements en évolution et pour maintenir des relations solides avec les collaborateurs, les clients et les partenaires.

Nous utilisons des approches puissantes et des outils éprouvés pour faciliter le le travail, la réflexion et la prise de recul : PNL, approche systémique, coaching orienté solution, PCM (Process Communication Model), auxquelles peut s’ajouter la pratique de l’hypnose ericksonienne si besoin, et uniquement avec l’accord éclairé de la personne.